МУРЗИНЦЕВА ОЛЬГА ВАСИЛЬЕВНА, понедельник, 26 марта 2018 года № 489750
Автору блога: Тенгебаев А.М.
Категории: Занятость населения
Казахстанская организация планирует принять на работу (заключить трудовой договор) физическое лицо с гражданством РФ (не являющееся резидентом РК). Фактически лицо будет выполнять деятельность удаленно (дистанционно) на территории РФ. Какие налоговые обязательства возникают у организации при принятии на работу такого лица (ИПН, СН, СО, ОПВ, ОСМС)? Какие формы налоговой и статистической отчетности дополнительно представляются по таким работникам? Необходимо ли получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? Должен ли работодатель предоставлять ежегодный трудовой отпуск, оплачивать больничный и нести иные обязанности перед таким лицом? Какие еще особенности возникают в данной ситуации у работодателя?
Тенгебаев А.М. четверг, 29 марта 2018
Согласно подпункту 20) пункта 1 статьи 644 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) от 25.12.2017г. №121-VI доходы физического лица-нерезидента от деятельности в Республике Казахстан по трудовому договору (соглашению, контракту), заключенному с резидентом или нерезидентом, являющимся работодателем,...
