Оспанова Камал, среда, 28 февраля 2018 года № 486729
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Между Работником и Работодателем расторгнут трудовой договор 30.09.2016г. (более года назад). Работодатель постоянно обещает выплатить заработную плату в течение определенного времени, но до настоящего времени не произвел оплату. Какой срок исковой давности применяется по задолженности по заработной плате? Можно ли применить общий срок исковой давности о взыскании долга и процентов за пользование чужими денежными средствами (выплата заработной платы)? Получена от Работодателя (должника) справка по невыплаченной заработной плате от 23.02.2018г., Возможен ли отсчет срока исковой давности с момента ее получения?
Абылкасымова М.Е. понедельник, 12 марта 2018
В соответствии с п.3 и 4 ст.113 Трудового кодекса РК, при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами РК. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. При прекращении трудового договора...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
