Учёт

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 февраля 2018 года на вопрос от 22 февраля 2018 года № 485973 «Двухсменный график работы для рабочих подземных рудников»

528


БУРЛИБАЕВА АКБОТА БУЛАТОВНА, четверг, 22 февраля 2018 года № 485973

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


На предприятии для работников подземных рудников (вредные и опасные условия труда) предлагается установить двухсменный график работы, продолжительность смены - 9 час. 40 мин., продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи - 2 часа, общая продолжительность нахождения в шахте (в подземных условиях) - 11 час. 40 мин., при этом работодателем установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 год. Вопрос: 1) вправе ли работодатель устанавливать двухсменный график работы для рабочих подземных рудников (вредные и опасные условия труда) с общей продолжительностью нахождения в подземной шахте 11 час. 40 мин. с учетом перерыва 2 часа, в течение которого рабочий также находится в подземной шахте? и какими НПА РК регулируется продолжительность рабочего времени для рабочих в подземных рудниках? 2) каковы требования к работодателю, работники которого во время перерыва для приема пищи и отдыха находятся в подземных условиях? укажите НПА РК, которыми обязан руководствоваться данный работодатель для обеспечения необходимых условий работникам во время перерыва.


Абылкасымова М.Е. вторник, 27 февраля 2018


По первому вопросу. В соответствии с подпунктом 49) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) вредные условия труда – условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов. Согласно пункту 2 статьи 69 Кодекса для работников, занятых на тяжелых работах, работах с ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.