Нурманов Самат, понедельник, 12 февраля 2018 года № 484645
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Человек вышел на пенсию но заключив дополнительное соглашение к договору еще на год продолжает работать в той же организации, теперь спустя пол года ему вручают уведомление о расторжении трудового договора. вопрос - законно ли это? Не должен ли он доработать еще пол года согласно доп.соглашению?
Абылкасымова М.Е. среда, 28 февраля 2018
Норма ст. 30 Трудового кодекса РК дает возможность по взаимному согласию сторон (работодатель, лицо достигшее пенсионного возраста) продлевать (заключать при трудоустройстве) трудовой договор как на бессрочный срок, так и срочный, в том числе на один год (ежегодная пролонгация), таким образом: Первый случай. Если действующий работник с бессрочным...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
