Учёт

Ответ Министра образования и науки РК от 26 февраля 2018 года на вопрос от 20 февраля 2018 года № 485699 «Перечень должностей для установления надбавки за работу в сельской местности»

895


Оруджов Намик, вторник, 20 февраля 2018 года № 485699

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Согласно Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года, № 1193 «О системе оплаты гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» специалистам здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, работающим в учреждениях, финансируемых из республиканского бюджета и расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные оклады (тарифные ставки) не менее чем на 25 % в соответствии с п. 9 ст.139 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года. В связи с чем издано Постановления акима Камыстинского района от 4 апреля 2016 года №51 «Об определении перечня должностей специалистов в области социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности», где определен перечень должностей на повышенные оклады (тарифные ставки) на 25 %, где «директор школы», «заместитель директора школы» обозначен как «руководитель ГУ районного значения», «заместитель руководителя ГУ районного значения». Согласно приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года №123 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки» (далее Реестр) утверждены наименования должностей сферы образования. В данном документе директор школы относится к категории А1-3 (полнокомплектная школа) и А1-3-1 (малокомплектная школа), где должность звучит как «руководитель ГУ районного значения», а также заместитель директора относится к категориям А1-3-1 и А1-4 как «заместитель руководителя ГУ районного значения». На основании приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 17 сентября 2013 года, №375 «Об утверждении Типовых правил деятельности по видам общеобразовательных организаций» (начального, основного среднего и общего среднего образования) глава 4 управление школой п. 29 «…руководство школой осуществляет директор…» наименование должности звучит как «директор» не «руководитель» школы. Согласно Постановления Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года №77 «Об утверждении Типовых штатов работников государственных организаций образования и перечня должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц» в разделе 2 Типовые штаты работников организаций начального, основного среднего, общего среднего образования наименование должностей звучат как «директор», «заместитель директора» (не «руководитель», «заместитель руководителя») Согласно приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года, №338 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним» также должность звучит как «директор», «заместитель директора» (не «руководитель», «заместитель руководителя»). Является ли наименование должности «директор организации образования», «заместитель директора организации образования» идентичной и приравненной к наименованию должности в соответствии с Реестром «руководитель ГУ районного значения», «заместитель руководителя ГУ районного значения»? Имеет ли право директор организации образования, заместитель директора организации образования на повышенные оклады (тарифные ставки) не менее чем на 25 %, на основании вышеперечисленных документов? Также согласно раздела Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года, № 1193 «О системе оплаты гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» 4. Определить, что: 2) доплаты и надбавки за условия труда, установленные для работников организаций системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, распространяются на работников организаций, занимающих соответствующие должности и выполняющих работы по специальности в других сферах деятельности; Имеет ли право библиотекарь и заведующий библиотекой (специалист сферы культуры) на повышенные оклады (тарифные ставки) не менее чем на 25 %, работая в сфере образования (школьный библиотекарь), выполняющих работы по специальности?


Сагадиев Е.К. понедельник, 26 февраля 2018


В соответствии с Национальным классификатором занятий 2017 года с вводом в действие с января 2018 года (официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан), руководители осуществляют планирование, управление, координацию и оценку всей деятельности предприятий, государственных структур и других организаций, а также подразделений...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах