БАЙБАТЧАЕВА ЛАУРА АДИЛЬХАНОВНА, вторник, 6 февраля 2018 года № 484010
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: финансы
Прошу дать разъяснение - учитывается ли при исчислении средней заработной платы персональная надбавка, установленная работнику на основании приказа сроком 5 месяцев? В приложении к Единым правилам исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 года № 908, не указаны выплаты в виде надбавки, и в тоже время данная надбавка не носит постоянный характер, как это указано в п.6 Единых правил. В связи с этим прошу дать разъяснение, поскольку необходимо точно знать, будет ли ежемесячная надбавка, выплачиваемая работнику в течение установленного приказом срока, включаться в расчет средней заработной платы в будущем при наступлении случаев временной нетрудоспособности и/или ухода данного работника в ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
Дуйсенова Т.К. вторник, 13 февраля 2018
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила). Согласно Правил премии и другие стимулирующие...
