Есиналин Аубакер, среда, 31 января 2018 года № 483344
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
На предприятии принят Коллективный договор на 2018 года, в котором сказано, что Коллективный договор вступает в силу с 1 января 2018 года. Однако данный Коллективный договор поступил в филиал из головного Предприятия 26 января 2018 года. Согласно требованиям данного Коллективного договора произошло изменение по исчислению стажа работы, дающего право на дополнительную выплату за стаж работы. А также Протокол об исчислении стажа работы был принят 31 января 2018 года. На основании вышеизложенного прошу разъяснить, с какой даты должны исчисляться изменения по выплате доплаты за стаж работы: 1) с момента получения филиалом экземпляра Коллективного договора 26.01.2018 года и даты составления Протокола по исчислению стажа работы; 2) Или перерасчет доплаты за стаж работы будет производиться с даты введения в действие Коллективного договора, т.е. с 1 января 2018 года, независимо от того, что данный коллективный договор был согласован с профсоюзными органами после 1 января 2018 года и официально был получен филиалом 26.01.2018 года? 3) Действуют ли в данном случае условия, ухудшающие положения работников, а именно: если перерасчет исчисления доплаты за стаж работы будет производиться с 1 января 2018 года?
Дуйсенова Т.К. пятница, 12 февраля 2018
В соответствии с пунктом 3 статьи 157 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) коллективный договор не должен ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, генеральным, отраслевым, региональным соглашениями. Такие положения признаются недействительными и не подлежат применению. Вместе ...
