Кадырбаева Айнур, понедельник, 15 января 2018 года № 481870
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Хотелось получить разъяснения по поводу отсутствия работника по неизвестным причинам. Если работник отсутствует на рабочем месте без уважительной причины с 3 января 2018 года по сегодняшний день, необходимо ли оформлять акт об отсутствия на рабочем месте отдельно на каждую смену, или достаточно оформлении одного акта с указанием срока с 3 января по 15 января 2018 года?
Дуйсенова Т.К. пятница, 2 февраля 2018
В соответствии с п.2 ст.22 и ст.24Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, правила трудового распорядка, нарушение которых для работника влечет дисциплинарную ответственность, в том числе расторжение трудового договора, в случае отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
