Уралбаев Сагытжан, четверг, 21 декабря 2017 года № 480262
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
Согласно подпункту 17) пункта 2 статьи 182 Трудового Кодекса проводить за счет собственных средств обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное, послесменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных соглашением, коллективным договором, законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания. Также, пунктом 5 статьи 155 Кодекса РК «О ЗДОРОВЬЕ НАРОДА И СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» предусмотрено, что работодатели обеспечивают за счет своих средств своевременное прохождение периодических обязательных медицинских осмотров работниками, подлежащими данным осмотрам, в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения. В соответствии со ст. 125 ТК РК, на время прохождения за счет средств работодателя периодических медицинских осмотров за работниками, обязанными проходить их в соответствии с настоящим Кодексом либо коллективным договором, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата. Вопрос 1 Обязан ли работодатель сохранить среднюю заработную плату и оплатить по средней за время прохождения за счет средств работодателя периодических медицинских осмотров во время межвахтового отдыха? Вопрос 2 Не противоречит ли требованиям Кодекса, если работодатель зафиксирует время прохождения периодического обязательного медицинского осмотра как рабочее время и оплатит по тарифной ставке работника в течение рабочей вахты или рабочего дня? Вопрос 3 Каким образом можно предусмотреть количество времени прохождения периодического обязательного медицинского осмотра, подлежащие к оплате? К примеру, работник А проходил медосмотр 5 часов, работник Б – 8 часов, работник С – 4 часа.... Можно ли установить конкретное время, подлежащее к оплате. Допустим, 4 часа оплачивается по средней за время прохождения периодического обязательного медицинского осмотра?
Дуйсенова Т.К. понедельник, 8 января 2018
По первому и второму вопросу В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) на время прохождения за счет средств работодателя периодических медицинских осмотров за работниками, обязанными проходить их в соответствии с настоящим Кодексом либо коллективным договором, сохраняются место работы (должность) и средняя...
