Хуршидова Элмира, суббота, 9 декабря 2017 года № 479346
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
В соответствии с пунктом 9 приказа, утвержденного Министром труда и социальной защиты Республики Казахстан от 21 мая 2012 года №201 п-м «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих», лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом, и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Вопрос? Вышеуказанная комиссия должна быть создана на постоянной основе или должна создаваться лишь при поступлении заявления по представлению кандитатуры на назначение?
Дуйсенова Т.К. среда, 27 декабря 2017
Согласно пункту 8 действующего в республике общеотраслевого квалификационного справочника должностей служащих соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется комиссией (квалификационной, аттестационной). При этом, условия и порядок создания аттестационных комиссий определяются...
