УТАРАЛИЕВ ДАНИЯР АЙСАЕВИЧ, четверг, 16 ноября 2017 года № 477080
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
В соответствии с п.4 ст. 190 Трудового кодекса РК, разногласия по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, между работодателем, работником и государственным инспектором труда либо государственным инспектором по государственному надзору в области промышленной безопасности при случаях, происшедших на опасных производственных объектах, рассматриваются в порядке подчиненности соответствующим вышестоящим главным государственным инспектором труда и (или) в судебном порядке. Решение вышестоящего главного государственного инспектора труда по вопросам расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, оформляется в виде заключения по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду. Из вышеуказанных норм мы понимаем, что заключение выносится вышестоящим государственным инспектором труда только в отношении актов нижестоящих государственных инспекторов труда. Также в форме самого заключения, утвержденной Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055, дается пояснение, что государственному инспектору труда необходимо дать обоснование, с какими выводами комиссии, проводившей специальное расследование, он не может согласиться. Т.е. речь идет об акте специального расследования - акт, который подписывается государственным инспектором труда. Вопрос: Вправе ли главный государственный инспектор по области выносить заключение об обязании работодателя пересмотреть Акт о несчастном случае и составить его с учетом аргументов, указанных в заключении? При этом, Акт о несчастном случае не является актом нижестоящего государственного инспектора труда, а является документом, утвержденным работодателем, также расследование несчастного случая не являлось специальным расследованием и проводилось без участия государственного инспектора труда.
Дуйсенова Т.К. четверг, 30 ноября 2017
В соответствии с пунктом 4 статьи 190 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) разногласия по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, между работодателем, работником и государственным инспектором труда рассматриваются в порядке подчиненности соответствующим вышестоящим главным...
