КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, четверг, 16 ноября 2017 года № 477075
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
Декретница может быть уволена только в случае ликвидации организации. В какой срок ее должны уведомить и положена ли ей выплата выходного пособия? Кроме того, могут ли ее в период декрета перевести на другую должность, снизить зарплату или взять на это место другого постоянного сотрудника?
Дуйсенова Т.К. четверг, 30 ноября 2017
Согласно статье 54 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по сокращения численности или штата работников, а также снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя не допускается с беременными женщинами, предоставившими...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
