Байдилдин Жигер, суббота, 11 ноября 2017 года № 476732
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Прошу Вас дать разъяснение относительно ежегодного трудового отпуска и выплаты оздоровительного пособия. С ноября месяца текущего года вышел на работу после учебного отпуска (прохождение обучения по программе ЦМП "Болашак" по категории государственный служащий с сохранием место работы). В настоящее время хотел бы взять ежегодный отпуск с выплатой пособия на оздоровления. Но сейчас у работодателя возникли некоторые вопросы касательно данного вопроса. Согласно п.2 статьи 91 ТК РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично. В данном случае был составлен трехсторонний договор между ЦМП "Болашак", мной и государственным органом, где за мной сохранилось место работы (должность). В связи, с чем прошу разъяснить, могу ли я получить ежегодный трудовой отпуск согласно данной статьи и выплаты пособия на оздоровления?
Дуйсенова Т.К. вторник, 21 ноября 2017
В соответствии с пунктом 3 статьи 98 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работодатель предоставляет работникам, направленным на обучение, стажировку за рубежом в рамках международной стипендии «Болашак», учебные отпуска с сохранением места работы (должности). Вместе с тем, согласно статье 91 Кодекса в трудовой стаж при предоставлении...
