УТАРАЛИЕВ ДАНИЯР АЙСАЕВИЧ, среда, 25 октября 2017 года № 475591
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
В 2006 году работник предприятия получил трудовое увечье и в связи с установлением ему утраты профессиональной трудоспособности он получает страховые выплаты по аннуитетному договору страхования в качестве утраченного заработка. Далее в 2011 году (законом РК от 30.03.2011 г. №424-IV) статья 938 Гражданского кодекса РК была дополнена пунктом 6, который гласит, что при увеличении работодателем, признанным ответственным за причиненный вред, размера средней заработной платы работника такой же профессии и квалификации производится перерасчет сумм возмещения утраченного заработка (дохода), определяемых в процентах к увеличенному среднему месячному заработку (доходу), соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии ее — общей трудоспособности. На основании данного пункта работодатель произвел перерасчет сумм возмещения утраченного заработка (дохода) и дополнительно к страховым выплатам ежемесячно выплачивал суммы, определенных в процентах к увеличенному среднему заработку. Затем Законом РК от 27 апреля 2015 года № 311-V (пп.8 п.2) вышеуказанный пункт 6 статьи 938 Гражданского кодекса РК был исключен. Вопрос: Обязано ли предприятие и далее дополнительно к страховым выплатам ежемесячно выплачивать суммы, определенные в процентах к увеличенному среднему заработку? Или предприятие имеет право прекратить выплату вышеназванных сумм, ввиду исключения из закона пункта, налагающего такую обязанность?
Дуйсенова Т.К. среда, 1 ноября 2017
Пункт 6 статьи 938 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) (далее – Кодекс), до его исключения, обязывал работодателя производить перерасчет сумм возмещения утраченного заработка в связи с увеличением им размера средней заработной платы. То есть, обязанность работодателя по перерасчету сумм возмещения утраченного заработка возникала...
