Мажитов Султан, понедельник, 6 ноября 2017 года № 476344
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: финансы
Пример: Работник отработал с 01.01.2017 года по 30 октября 2017 года. В июле 2017 года выходит в ежегодный трудовой отпуск. Тогда как при увольнения у него удерживают сумму, в связи с тем, что отпуск выдается 30 дней раз в год, значит, работник должен отработать 11 месяцев и на 12 месяц выйти в отпуск. В данном случае работник отработал 9 месяце и на 10 месяц вышел в отпуск. Бухгалтерия у работника удерживает сумму за неотработанных 2 месяца. Правильно ли бухгалтерия удержала сумму с з/п за 2 не отработанных месяцев.
Дуйсенова Т.К. понедельник, 13 ноября 2017
Согласно Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
