Валиева Индира, вторник, 17 октября 2017 года № 475027
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Прошу Вас дать разъяснение касательно вопроса установления квот рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организации образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц, состоящих на учете службы пробации. Местный орган по вопросам занятости населения разрабатывает предложения по установлению квот рабочих мест в организациях в соответствии с пунктом 3 Правил квотирования рабочих мест, утвержденных приказом Министра ЗСР РК № 412 от 26.05.2016 года, на основании: 1) анализа, прогнозирования текущего спроса и предложения на рабочую силу из числа выпускников текущего года на рынке труда в соответствующей административно-территориальной единице; сведений по ожидаемому количеству лиц, подлежащих освобождению из мест лишения свободы, на рынке труда в соответствующей административно-территориальной единице, предоставляемых ежемесячно учреждениями уголовно-исполнительной системы в центры занятости населения; 2) количества действующих организаций в регионе; 3) списочной численности работников организаций, формируемой на основании представленных работодателями сведений о штатной численности работников и имеющихся вакантных рабочих мест; 4) анализа сведений о количестве действующих рабочих мест, предоставленных работодателем для трудоустройства выпускников текущего года; анализа сведений о количестве действующих рабочих мест, предоставленных работодателем для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы;а нализа сведений о количестве действующих рабочих мест, предоставленных работодателем для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации; 5) анализа сведений о количестве действующих трудовых договоров, заключенных между работодателями и выпускниками текущего года вне квоты; анализа сведений о количестве действующих трудовых договоров, заключенных между работодателями и лицами, освобожденными из мест лишения свободы вне квоты; анализа сведений о количестве действующих трудовых договоров, заключенных между работодателями и лицами, состоящих на учете службы пробации вне квоты; 6) списка выпускников текущего года, предоставленных управлениями образования областей, городов Астана и Алматы в центры занятости населения; списка лиц, освобожденных из мест лишения свободы, предоставленных учреждениями уголовно-исполнительной системы в центры занятости населения; списка лиц, состоящих на учете службы пробации, предоставленных территориальными службами пробации Департаментов уголовно-исполнительной системы в центры занятости населения; 7) списка выпускников текущего года, зарегистрированных центром занятости населения в качестве безработных и желающих трудоустроиться по квоте; количества лиц, освобожденных из мест лишения свободы, зарегистрированных центром занятости населения в качестве безработных и желающих трудоустроиться по квоте; количества лиц, состоящих на учете службы пробации, зарегистрированных центром занятости населения в качестве безработных и желающих трудоустроиться по квоте. Можно ли установить квоту для трудоустройства лиц, данных категорий, если они не зарегистрированы в центре занятости населения, но желают работу, а также согласно прогнозным данным об освобождении? Включать ли в квоту рабочие места уже занятые лицами данных категорий? (пп 4 п 3 Правил) Согласно п. 6 Правил квота устанавливается для организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности в процентном выражении от списочной численности работников организации. Имеет ли численность штата какой-то предел для установления квоты, или же любая организация (ИП со штатом 5 человек) подходит для этого?
Дуйсенова Т.К. среда, 1 ноября 2017
На сегодняшний день, в целях обеспечения занятости населения, законодательством предусмотрены различные меры государственного содействия занятости, в том числе и установление квот для трудоустройства отдельных категорий граждан. Данные вопросы регулируются Правилами квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или...
