ИЩАНОВ ТИМУР МУРЗАГАЛИЕВИЧ, четверг, 26 октября 2017 года № 475655
Автору блога: Касымбек Ж.М.
Категории: Занятость населения
У нас вопрос о возможности иностранного работника работать по совместительству в Казахстане и необходимых для этих целей документов. Ситуация: На основании выданного разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, иностранный гражданин С занимает должность директора в ТОО «А». При этом компания «B» (один из участников ТОО «А», нерезидент РК, имеет зарегистрированный в Казахстане филиал) желает нанять гражданина С на полставки руководителем своего филиала. В связи с этим вопросы: - Может ли гражданин С работать директором ТОО «А» и по совместительству руководителем филиала компании «B», при условии, что обе организации зарегистрированы в одном городе (административно-территориальной единице)? - Если да, должна ли компания «B» получить на гражданина С инвесторскую или иную визу/разрешение, поскольку на руководителей филиалов и представительств иностранных компаний не требуется получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? Или работа по совместительству возможна в рамках имеющегося разрешения? - Какие еще документы должны быть оформлены на гражданина С, в связи с предполагаемой работой по совместительству?
Касымбек Ж.М. вторник, 31 октября 2017
В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан не установлены ограничения на занятие работниками, в том числе иностранными работниками, двух вакантных должностей одновременно, за исключением лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда....
