Елеуова Бақыт, вторник, 10 октября 2017 года № 474537
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Прошу Вас дать разъяснение по вопросу о продлении срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года: Сколько раз можно продлевать срок трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года и нужно ли уведомлять работника о возможном расторжении трудового договора по результатам его работы?
Дуйсенова Т.К. понедельник, 16 октября 2017
В соответствии с п.1 ст.30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года. В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
