Құспан Динара, вторник, 10 октября 2017 года № 474523
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
Согласно пункту 3 статьи 92 одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель, 14 дней. Это непрерывная часть отпуска должно предоставляться в течение рабочего года или календарного года? Пожалуйста, дайте ответ конкретно касательно рабочего года или календарного года со ссылками на законодательство.
Дуйсенова Т.К. понедельник, 23 октября 2017
В соответствии с пунктом 3 статьи 92 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
