Акимишова Айжан, понедельник, 9 октября 2017 года № 474504
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Культура и информация
В пункте 8 статьи 117 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано, что – «Квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций». 1) Существуют ли какие-либо профессиональные стандарты в области культуры? 2) В случае отсутствия профессиональных стандартов в области культуры руководящего состава учреждений культуры и искусства: а) должны ли мы при назначении руководящего состава учреждений культуры и искусства руководствоваться исключительно «Типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих государственных организаций культуры», которые утверждены приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан № 209 от 17 июля 2017 года? б) должны ли мы при назначении руководящего состава учреждений культуры и искусства руководствоваться Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 17 июля 2017 года «Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих государственных организаций культуры» №209 и наряду с ним можем ли руководствоваться приказом Министра труда и социальной защиты Республика Казахстан от 21 июня 2012 года №201-ө-м «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих?». в) должны ли мы при назначении руководящего состава учреждений культуры и искусства руководствоваться исключительно приказом Министра труда и социальной защиты Республика Казахстан от 21 июня 2012 года №201-ө-м «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»? 4) В связи с отсутствием раздела «Общие положения» в «Типовых квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и других служащих государственных организаций культуры», утвержденных приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 17 июля 2017 года № 209, можем ли применить пункт 9 раздела «Общие положения» приказа Министра труда и социальной защиты Республики Казахстан от 21 июня 2012 года №201-ө-м «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»?
Дуйсенова Т.К. понедельник, 23 октября 2017
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м (рег. № МЮ 7755 от 25.06.12 г.) содержит должности, общие для всех сфер деятельности. На специфичные должности организациями культуры применяются...
