Мовчан Наталья, четверг, 28 сентября 2017 года № 473773 «»
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
У нас в частной фирме зарплата включат в себя оклад и персональную надбавку. Персональная надбавка выплачивается как поощрение работнику и за стаж работы в этой фирме. Имеет ли право работодатель уменьшать персональную надбавку?
Дуйсенова Т.К. понедельник, 2 октября 2017
В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Республики Казахстан система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, т.е. самостоятельно. При этом, условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
