Тулендиев Самғар, пятница, 15 сентября 2017 года № 472898
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
С работником предприятия произошла производственная травма 21.09. 2011г., упал с высоты. Было проведено расследование с участием гос.инспектора труда и признана вина работодателя 100%, работника- 0%. Степень полученной травмы-тяжелая. Установлена инвалидность 2-ой группы. До выхода на пенсию не работал, получал инвалидность и страховку. В ноябре месяце 2016 г. вышел на пенсию по достижении пенсионного возраста. 23 августа 2017г. установлена инвалидность 2-ой группы без указания срока переосвидетельствования и диагноз сопутствующих заболеваний - производственные. Вопрос: Инструкция "О порядке применения Правил возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей" утратил силу. Обязан ли работодатель выплачивать пособие пожизненно если он обратился с заявлением в 2017 году, в котором он приложил справку о том что у него бессрочная инвалидность, в то время как травма была получена 2011 году. На сегодняшний день работник вышел на пенсию. На что нужно делать ссылку работодателю для выплачивания ущерба работнику пожизненно.
Дуйсенова Т.К. пятница, 29 сентября 2017
Законом Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам страхования и исламского финансирования» (далее-Закон) были внесены изменения в пункт 1 статьи 944 Гражданского кодекса Республики Казахстан (особенная часть), предусматривающие, что возмещение вреда в части утраченного...
