Угневец Алла, пятница, 22 сентября 2017 года № 473441
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
На время своего отпуска директор коммунального государственного учреждения возложил обязанности директора на заместителя директора по учебно-воспитательной работе без права подписи финансовых документов. Положена ли доплата зам.директору по УВР? Если да, то как правильно сделать расчет, только на разницу в окладе без учета доплат? Как считать стаж зам.директору для начисления (от 0 или считать по стажу зам.директора) ?
Дуйсенова Т.К. четверг, 28 сентября 2017
Согласно статье 111 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
