ТУРГУМБАЕВ РУСЛАН САРКЕНОВИЧ, четверг, 21 сентября 2017 года № 473353
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
В соответствии со статьей 111 ТК РК доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника. Исходя из данной статьи вправе ли работодатель производить доплату работнику за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника?
Дуйсенова Т.К. четверг, 28 сентября 2017
Согласно статье 111 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
