КАРМАНОВ ДАУЛЕТ ЕРБОЛОВИЧ, вторник, 19 сентября 2017 года № 473168
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Свободная тема
В соответствии с п.2 ст.103 Трудового кодекса РК размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете. Вместе с тем, прошу пояснить, может ли работодатель установить работнику, работающему на половину ставки (четыре часа), размер месячной заработной платы ниже минимального размера месячной заработной платы?
Дуйсенова Т.К. понедельник, 25 сентября 2017
Согласно статье 103 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
