Токенова Асия, четверг, 20 июля 2017 года № 468510
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
У меня три вопроса по трудовому праву. Первый вопрос: Могут ли работники филиала делегировать свои права представлять их интересы выборным представителям, если в организации уже есть профсоюзный орган? Как Вам известно, согласно ст. 20 Трудового Кодекса РК «Интересы работников в пределах делегированных им полномочий представляют органы профессиональных союзов, а при их отсутствии - выборные представители». Но работники филиала не желают, чтобы их интересы представлял профсоюзный орган. Для сведения хочу отметить то, что количество членов профсоюза в организации составляет менее 50% от общей численности работников, и все они работают в головном офисе, а в филиале нет членов профсоюзного органа. Второй вопрос: В организации идет процесс создания согласительной комиссии. Если в организации уже есть профсоюзный орган, но в филиале нет членов профсоюза, имеет ли работодатель право заключать соглашение о создании согласительной комиссии в филиале с выборными представителями работников? Третий вопрос: Согласно п. 3 ст. 159 Трудового Кодекса РК «содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией устанавливаются в письменном соглашении между работодателем и представителями работников». Возможно, ли установить так, что если при проведении голосования голоса членов комиссии разделились поровну, председатель согласительной комиссии имеет право решающего голоса?
Дуйсенова Т.К. пятница , 4 августа 2017
По 1 вопросу: В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) интересы работников в пределах делегированных им полномочий представляют органы профессиональных союзов в соответствии с Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах», а при их отсутствии – выборные представители. Работники, не являющиеся членами профессионального...
