Волков Станислав, вторник, 18 июля 2017 года № 468393
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Меня приняли на работу и я подписал хоз.-договор, проработав 4 месяца меня уволили, запись в трудовой книжке мне не делали и пенсионных отчислений не производили, однако регулярно выплачивали оговоренную заработную плату на банковскую карту. Теперь в трудовой книжке у меня стоит пробел. Существует ли возможность этого работодателя обязать сделать мне запись в трудовой книжке? Если этот работодатель выдаст мне справку, что я действительно работал у него будет ли это идти в счет трудового стажа?
Дуйсенова Т.К. пятница , 4 августа 2017
Согласно Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 «Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек» (далее - Приказ) трудовая книжка - документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника, и она ведется работодателем для подтверждения трудовой деятельности ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
