Абенов Азамат, среда, 5 июля 2017 года № 467724
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
В нашем государственном учреждении в штатном расписании имеется должность "специалист по государственным закупкам" в количестве 2(двух) единиц. Одна из них получает доплату за временно отсутствующего работника, в размере 50% от оклада. Специалист вышел в июне 2017 года в трудовой отпуск, проработав 11 месяцев. При начислении отпускных мы не начисляли доплату в среднедневную заработную плату. Хотелось бы уточнить, входит ли доплата в среднедневную заработную плату? А так же доплата носит ли постоянный характер.
Дуйсенова Т.К. пятница, 14 июля 2017
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, согласно которому исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
