Алина Халида, вторник, 27 июня 2017 года № 467085
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: финансы
Комитет атомного и энергетического надзора и контроля МЭ РК просит дать разъяснение по вопросу оплаты учебного отпуска сотрудника. Наш сотрудник прошел обучение за рубежом в рамках международной стипендии "Болашак". Согласно п.3 статьи 98 ТК РК Работодатель предоставляет работникам, направленным на обучение, стажировку за рубежом в рамках международной стипендии "Болашак", учебные отпуска с сохранением места работы (должности). Также согласно п.2 статьи 98 ТК РК Оплата учебного отпуска определяется соглашениями, коллективным, трудовым договорами, договором обучения, т.е. сотрудник согласно договора обучения все это время получает международную стипендию «Болашак». Вопрос: Должен ли Комитет оплатить ежегодный трудовой отпуск за время нахождения сотрудника в учебном отпуске с выплатой пособия на оздоровление в размере 2-х должностных окладов? (Комитет считает, что ежегодный трудовой отпуск предоставляется за работу, а не за учебу).
Дуйсенова Т.К. понедельник, 10 июля 2017
Согласно пп.7) п.1 ст.22) и пп.15) п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный...
