Алпысов Медет, среда, 21 июня 2017 года № 466602
Автору блога: Биртанов Е. А.
Категории: Здравоохранение
У нас вопрос по начислению отпускных медработников. Входит ли в среднедневной заработок при расчете отпускных, стимулирующие доплаты СКПН? Экспертом Управления оплаты труда – Ермахановой А.К. – было дано разъяснение, что стимулирующие выплаты СКПН носят постоянный характер и при исчислении средней заработной платы данные выплаты учитываются. Однако, в п.1 пп. 15 приказа № 429 «Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» разъясняется, что Поощрение работников субъекта здравоохранения в виде денежного вознаграждения, предусмотренное настоящими Правилами, является единовременной выплатой, не носящей постоянный характер. В ходе разбирательства нами было направлено письмо на блог Министерства труда Т.Дюсеновой при этом получен ответ: Согласно Трудовому кодексу РК (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее - Правила). Согласно пункту 6 Правил исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года. Таким образом, так как выплаты СКПН выплачиваются постоянно (ежемесячно, ежеквартально), а также средства СКПН предусматриваются в рамках гарантированного объема, полагаем, что при исчислении средней заработной платы они должны учитываться. При этом, касательно п.15 указанных Вами Правил рекомендуем обратиться государственному органу – разработчику в Министерство здравоохранения РК. В связи с этим просим Вас дать ответ, «постоянный характер выплаты» написанный в правилах по начислению СКПН должно ли браться за основу в расчете средней заработной платы медицинских работников? Ведь выплата СКПН все же имеет постоянный характер. И все таки включается ли сумма СКПН в начисление отпускных?
Биртанов Е. А. вторник, 4 июля 2017
В соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 мая 2015 года № 429 «Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» поощрение работников субъекта здравоохранения осуществляется:...
