Ахметова Енлик, понедельник, 19 июня 2017 года № 466428
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
У работника есть надбавки за обучение. И он тратит свое рабочее время на обучение нового персонала. То есть такая надбавка у него может быть не постоянно, но за выполненную работу. У меня вопрос по Единым правилам расчета средней зарплаты. Здесь в перечне выплат, которые не включаются в среднюю зп п.14 указаны расходы работодателя, связанные с обучением и повышением квалификации работников. Надбавка указанная выше попадает под это определение?
Дуйсенова Т.К. пятница, 23 июня 2017
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила). Согласно пункту 6 Правил исчисление средней заработной платы,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
