Ахметова Енлик, среда, 14 июня 2017 года № 465968
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
У меня вопрос про применение коэффициента повышения оклада к сдельной оплате труда. Работник получает помимо установленного оклада еще доплаты в виде сдельной оплаты труда (комиссионное вознаграждение) то есть за оформление договора с клиентом, например выплачивается фиксированная сумма, которая никак не зависит от оклада работника, а выплачивается в зависимости от того сколько договоров оформлено. Насколько нам известно, суммы сдельной оплаты труда включаются в расчет средней заплаты. А вот коэффициент нужно применять к таким суммам? С точки зрения логики, эти суммы не зависят от изменении оклада. Но нас смущает этот абзац в 3 разделе методических рекомендации к Единым правилам, где прописано что коэф. повышения применяется к общей сумме начисленной зарплаты работника. Поясните, пожалуйста, выплаты входящие в расчет средней зарплаты, расчет размера которых не зависят от оклада работника, попадают под применение коэф. повышения?
Дуйсенова Т.К. пятница, 16 июня 2017
В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, то есть, самостоятельно. Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального...
