Лесова Айдана, среда, 14 июня 2017 года № 465968
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Просим разъяснить подпункт 6 пункта 4 постановления №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих», согласно которому работникам государственных учреждений и казенных предприятий, в том числе работникам, принятым с 1 января 2016 года, выплачивается разница в заработной плате, пособии на оздоровление в случаях, когда их заработная плата и пособие на оздоровление согласно системе оплаты труда, действующей с 1 января 2016 года, оказывается ниже заработной платы и пособия на оздоровление по системе оплаты труда, действовавшей до 1 января 2016 года. По какому стажу работы будет исчисляться коэффициент G? С нарастающим или нет? К примеру, до середины 2017 года мы исчисляли оклад следующим образом: Пример 1: Стаж работы: 12 л 3 м Коэффициент по G10: 2,50 (2,50*1,72*17697=76097) Коэффициент по С2: 3,53 (3,53*17967=62470) Разница: 76097-62470=13627 возмещается Или коэффициент G по тому стажу людей, который был у них в 2015 году. То есть Пример 2: Стаж работы: 12 л 3 м (но по G уже 10 л 3 м) Коэффициент по G10: 2,45 (2,45*1,72*17697=74575) Коэффициент по С2: 3,53 (3,53*17967=62470) Разница: 76097-62470= возмещается уже 12105 тг, что влечет за собой понижение заработной платы у всех работников. Выплачивается ли эта разница для тех, кто принят на работу с 2016 года, без стажа работы?
Дуйсенова Т.К. пятница, 16 июня 2017
Из-за отсутствия четких критериев установления повышающих коэффициентов постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление) отменен повышающий...
