ТАВИЕВА ПАРПИЯМ ТОХТАРОВНА, четверг, 1 июня 2017 года № 465165
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Работник компании направлен в командировку (дни обучения четверг и пятница). Работник пожелал остаться в месте командирования на выходные по собственной инициативе (по личным обстоятельствам) и перенес выезд из места командировки с пятницы на воскресенье. Компания не возражает, что работник остается на выходные, обратный билет оплачивается компанией. Работник возвращается к месту работы на поезде (выезд вечером в воскресенье прибытие утро понедельника) либо на самолете (в воскресенье), к работе в понедельник приступает без опозданий. Должна ли в этом случае компания оплачивать суточные за время нахождения в пути к месту работы?
Дуйсенова Т.К. вторник, 6 июня 2017
Согласно статье 127 Трудового кодекса РК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. Таким образом, суточные за время пути оплачиваются,...
