МАСЛИЙ ПАВЕЛ АНАТОЛЬЕВИЧ, понедельник, 29 мая 2017 года № 464926
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
В соответствии с п.6 Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутри корпоративного перевода, утвержденного приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития РК №559 от 27.06.2016 (далее -Правила), выдача и (или) продление местным исполнительным органом разрешений осуществляется при соблюдении определенных условий казахстанского содержания в кадрах компании. Однако, требования о соблюдении условий казахстанского содержания в кадрах компании не распространяются на субъекты малого предпринимательства. Вопрос: Обязана ли компания предоставлять с заявлением на привлечение иностранной рабочей силы, официальное письмо от государственного органа подтверждающее статус субъекта предпринимательства? Если обязано, то на основании какой статьи, и от какого государственного органа?
Дуйсенова Т.К. среда, 7 июня 2017
В соответствии с пунктом 6 Правил и условий выдачи и (или) продления работодателям разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 (далее – Правила), выдача и (или) продление ...
