Абдраманова Жанар, четверг, 25 мая 2017 года № 464653
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
У меня к Вам обращение по поводу ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Я действующий государственный служащий, вышла на работу после декретного отпуска 1 марта 2017 года (декрет с марта 2014 г. - март 2017 г.). Хотела взять ежегодный трудовой отпуск (20 дней) с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов в июне месяце 2017 года. Но мне сказали, что я могу взять только 10 дней за фактически проработанное время, ссылаясь на статью 91 п.1 Трудового кодекса РК. Прошу разъяснить мне могу ли я выйти в отпуск в июне месяце на 20 дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.
Дуйсенова Т.К. вторник, 30 мая 2017
В соответствии с нормами Трудового Кодекса (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан его предоставлять работнику при наличии у работника трудового стажа, дающего право на трудовой отпуск, куда включаются фактически проработанное время в течении рабочего года (рабочий год составляет двенадцать...
