Ембердиев Алмасбек, среда, 24 мая 2017 года 464561
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Вопрос имеет ли право Беременная женщина работать (условия работы не относятся к категории вредным и тяжёлому труду) не выходя до родовой отпуск если позволяет состояния здоровья (Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью семьдесят календарных дней до родов п.2 ст.99 ТК РК) до рождения ребенка.
Дуйсенова Т.К. среда, 31 мая 2017
В соответствии с п.2 ст. 99 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) беременная женщина с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листка временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска. Согласно статья 59 Кодекса Республики Казахстан «О...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
