ПЛОТНИКОВА ЕКАТЕРИНА ОЛЕГОВНА, вторник, 23 мая 2017 года 464507
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
В соответствии с приложением 18 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31.12.2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - Постановление), работникам государственных учреждений и казенных предприятий, положена надбавка за особые условия труда в размере 10 % от должностного оклада. Также в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23.11.2015 года гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. На основании вышеизложенного прошу разъяснить: 1) Имеет ли право на вышеперечисленные выплаты работник, осуществляющий работу по совместительству? 2) Начисляются ли данные выплаты работнику за работу по совместительству, если работа по совместительству и основная работа осуществляется в одной и той же организации?
Дуйсенова Т.К. суббота, 27 мая 2017
Согласно Трудовому Кодексу РК (далее – Кодекс) совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Также, следует отметить, что при совместительстве заключается отдельный трудовой договор. При этом, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту...
