Өтеген Динара, вторник, 2 мая 2017 года № 463112
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Иностранная компания, у которой нет филиала, и представительства на территории Республики Казахстан желает привлечь на работу гражданина Республики Казахстан, в связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Какое право будет применимо к отношениям между работником и иностранным работодателем Казахстанское трудовое право или право иностранного государства? 2. Должен ли иностранный работодатель предоставлять гарантии в сфере трудовых отношений, если должен, то какие? 3. Согласно п. 2 ст. 8 ТК РК действие трудового кодекса, кроме прочего, распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан. Означает ли это, что для применения трудового законодательства Республики Казахстан и работодатель и работник должны быть расположены на территории Республики Казахстан, либо казахстанское трудовое законодательство распространяется на отношения работодателя и работника, если хотя бы один из них находится на территории Республики Казахстан?
Дуйсенова Т.К. четверг, 18 мая 2017
В пункте 2 статьи 8 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, предусмотрено, что действие Кодекса распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами...
