Дарибаев Айдын, среда, 10 мая 2017 года № 463619
Автору блога: Сагадиев Е.К.
Категории: Образование
Прошу дать разъяснение по редакции Главы 6 Трудового кодекса РК в части повышения квалификации. Возникают вопросы по редакции понятия "повышение квалификации – форма профессионального обучения, позволяющая поддерживать, расширять, углублять и совершенствовать ранее приобретенные профессиональные знания, умения и навыки". Относятся лиц краткосрочные тренинги как курсы по обучению государственного и английского языка, корпоративные тренинги по командообразованию, развитию личных навыков и эмоционального интеллекта и др. По мнению отдельных людей, это не является профессиональным обучением и тем самым не относится к обучению. В этой связи просим разъяснить относятся ли данные обучения (которые исторически проводились ранее и проводятся сейчас) к профессиональному обучению. Буду благодарен за скорый ответ. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предложило обратиться в Ваше ведомство по вопросу получения более детальной информации по рассматриваемому вопросу.
Сагадиев Е.К. понедельник, 15 мая 2017
Согласно п. 29-1 статьи 1 ЗРК «Об образовании» профессиональное образование – вид образования, направленный на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретной профессии или специальности. Вместе с тем, в соответствии со ст. 37...
