Климова Татьяна, пятница, 17 февраля 2017 года № 456559
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Просим Вас дать разъяснение касательно действий работодателя при смене работником гражданства РК на гражданство РФ. В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе, трудовые мигранты могут осуществлять трудовую деятельность на территории РК без получения разрешения. 1. Должен ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником при смене гражданства РК на гражданство РФ и заключить новый, либо достаточно внести изменения в трудовой договор дополнительным соглашением? 2. В случае перезаключения трудового договора: На какой срок допускается заключение трудового договора с гражданином РФ? В случае внесения изменений в действующий трудовой договор: Меняется ли неопределенный срок трудового договора на срочный (Если да, на какой срок)?
Дуйсенова Т.К. вторник, 7 марта 2017
Предметом трудового договора являются вопросы предусмотренные статьей 24 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс). В этой связи, если трудовым договором заключенным с работником сменившего гражданство не оговорены условия по перезаключению трудового договора при смене гражданства, то перезаключение трудового договора не требуется. При ...
