САТАН АСКАР, вторник, 21 февраля 2017 года № 457112
Автору блога: Сагадиев Е.К.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
В соответствии с Методическими рекомендациями по отнесению должностей гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета (18 января 2016 года МСЗТ РК, утвержденный соответствующими Постановлениями Правительства РК) Должности гражданских служащих ранжированы в соответствии с принципом блокового разделения и наличия разных уровней оплаты в зависимости от функциональных обязанностей, отраслевых специфик выполняемой работы, уровня образования и профессиональной квалификации работников. Должности гражданских служащих ранжированы в соответствии с иерархической системой управления государственных учреждений, а также связанные с этим полномочия в части принятия управленческих решений, сложности и ответственности работ, значимости последствий от реализации принимаемых решений. Так, к блоку С относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования, выполняющие административно-хозяйственные и правовые функции, обеспечивающие обслуживание организации. Блок С является общим для всех сфер деятельности и состоит из трех звеньев: С1, С2,С3. К звену С1 относятся заведующие хозяйственными подразделениями организаций и иные отдельные приравненные к ним должности; К звену С2 относятся специалисты высшего уровня квалификации, выполняющие административно-хозяйственные и правовые функции, обеспечивающие обслуживание организации (например: бухгалтер, экономист, юрист, переводчик, менеджер по государственным закупкам, инспектор, инструктор, методист, редактор, статистик, техник и т.д.); К звену С3 относятся: специалисты среднего уровня квалификации, выполняющие административно-хозяйственные и правовые функции, обеспечивающие обслуживание организации. Как следует из методических рекомендаций, распределение работников по ступеням производится согласно Распределению ГУ и ГКП соответствующей сферы на организации республиканского, областного, районного и сельского значения в зависимости от управленческой ответственности, утвержденному по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду. В соответствии с изменениями от 28 января 2016 г. в постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» Классификация должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета определяется в зависимости от сферы деятельности, образования, уровня квалификации, сложности выполняемых работ и степени ответственности. Так, в системе здравоохранения Реестра должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения, утвержденный соответствующим Приказом, (далее-Приказ), заведующие хозяйственных подразделений ГУ и ГКП, в том числе складом специального медицинского снабжения отнесены к звену С1. По реестру должностей гражданских служащих в сфере образования имеется однозначное определение звена заведующими хозяйством С3 (установлено Приказом Министра образования и науки №123 от 29.01.2016 г.). Ответ на мое обращение министра труда РК - Реестр должностей гражданских служащих в сфере образования и науки утвержден приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 123, согласно которому заведующий хозяйством относится к звену С3. (Номер обращения 453924 Ответы (1) Дуйсенова Т. К. 01.02.2017, 11:41 Такое определение звена завхоза в сфере образования и науки принято вне зависимости от критериев уровня образования, квалификации, сложности выполняемых работ и степени ответственности. В понятии норм труда имеются такие как норма рабочего времени, норма обслуживания, норма напряженности. Эти нормы достаточно характеризуют организационно-технические и иные условия применения норм труда и расчетов оплаты за конкретные виды работ. Каждое учреждение сферы образования и науки имеет определенное отношение к конкретным ГУ и ГКП, имеет свою специфику, пользуется разными по числу объектами, имеет ответственность за пользование имуществом в оценке различных сумм (до десятков до нескольких сотен миллионов тенге ). Это все и есть сложность работ и соответствующей ответственности заведующими хозяйством в каждом отдельно взятом учреждении. По изложенному, прошу разъяснения по обозначенному вопросу отнесения завхозов к звену С3, является ли оно обязательным в определении должности вне зависимости от распределения ГУ и ГКП в зависимости от управленческой ответственности (РГКП, ГКП, и т.п.), имущественной ответственности, количества объектов, поскольку, определение звена заведующим хозяйством в сфере образования и науки в Приказе Министра образования и науки №123 от 29 января 2016 г. ущемляются права завхозов на достойную оплату своего труда.
Сагадиев Е.К. среда, 1 марта 2017
Согласно приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» в должностные обязанности заведующего хозяйства (менеджер по административно-хозяйственной работе) входят следующие обязанности: 1. Осуществление...
