КУТТУКОВ ТИМУР КАЙРАТОВИЧ, пятница, 10 февраля 2017 года № 455515
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Прошу сообщить на какой срок работодатель вправе назначить работника, принятого на должность специалиста, исполняющим обязанности директора? т.е. какой срок является законным при условия временного исполнения обязанностей за другого работника.
Дуйсенова Т.К. понедельник, 20 февраля 2017
В соответствии с подпунктом 41 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) акты работодателя – это приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем. Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 23 Кодекса работодатель имеет право на свободу ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
