Исмагулова Бакытжамал, вторник, 7 февраля 2017 года № 455086
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Согласно ст. 68. Трудового кодекса РК (Кодекс) 1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Согласно ст. 69 Кодекса 2. Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю согласно производствам, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда. С письменного согласия работника, работодатель может привлечь работника в выходные и праздничные дни, согласно ст. 85 Кодекса. При этом 2. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в настоящего Кодекса. На основании изложенного прошу разъяснить время отработанное в выходные или праздничные дни включается ли в норму продолжительности рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов в неделю (36 часов в неделю)?
Дуйсенова Т.К. пятница, 17 февраля 2017
В соответствии с пунктом 1 статьи 68 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Согласно пункту 2 статьи 69 Кодекса для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность...
