БЕЙСЕНОВ МАРАТ КАЙРАТОВИЧ, понедельник, 30 января 2017 года № 454228
Автору блога: Бекетаев М.Б.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
В 2016 году Предприятию поступило Постановление частного судебного исполнителя об обращения взыскания на заработную плату работника, при этом размер удержании указан 50% от его дохода. Позже поступило еще одно Постановление от другого частного судебного исполнителя об обращения взыскания на заработную плату работника, размер удержании указан 50% от его дохода. Согласно законодательству РК удержание из заработной платы работника возможно, но не превышающее 50% от его месячного дохода. В связи с чем возникает вопрос какой исполнительный лист должен исполнятся в первую очередь, может ли работодатель сам определить размер удержании или первый судебный исполнитель должен вынести постановление об уменьшении размера удержания. Несет ли в таком случае работодатель ответственность если он исполняет требования первого частного судебного исполнителя, а по второму требованию судебного исполнителя будет исполнять после погашения долга по первому постановлению.
Бекетаев М.Б. вторник, 31 января 2017
В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Закона при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода. Таким образом, обращение взыскания судебными исполнителями на сумму, не должна превышать...
