МУКАНОВ НУРЛАН ШОКАНОВИЧ, среда, 25 января 2017 года № 453823
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Согласно статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК имеется исчерпывающий перечень документов, подтверждающие трудовую деятельность работника 1) трудовая книжка; 2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; 3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора; 4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам; 5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии); 6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах; 7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях; 8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника. Вопрос такого характера согласно данной статьи работник подтверждает трудовую деятельность, каким документом можно подтвердить опыт работы на определенной должности?
Дуйсенова Т.К. пятница, 3 февраля 2017
В соответствии с пп. 29) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) «трудовой стаж» – это время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с Кодексом (к примеру - отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, период временной нетрудоспособности...
