Ташимова Карлыгаш, вторник, 24 января 2017 года № 453739
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Образование
Работникам государственных учреждений и казенных предприятий предусмотрена надбавка за особые условия труда в размере 10% от должностного оклада, пунктом 15 Приложения 18 (Доплаты и надбавки, единые для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий) к постановлению Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий». Директор школы и его заместители выполняют дополнительную работу по должности учитель, наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором. Почему директору, заместителю директора организации образования, совмещающим основную работу с работой по преподаванию предмета, данная доплата исчисляется к окладу по основной работе, а к ставке, рассчитанной из фактической учебной нагрузки по должности учитель не начисляется?
Дуйсенова Т.К. среда, 1 февраля 2017
Согласно Трудовому кодексу РК (далее – Кодекс) выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время является совместительством, следовательно, директора школы и его заместители могут работать преподавателем по совместительству. При совместительстве заключается отдельный трудовой...
