МОЛДАГАЛИЕВА АЙЖАН КУМАРКАНОВНА, среда, 11 января 2017 года № 452477
Автору блога: Касымов К.Н.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
В связи с принятием Закона Республики Казахстан от 22 декабря 2016 года № 28-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам противодействия экстремизму и терроризму» просим Вас дать разъяснение со ссылкой на нормы материального права по следующим вопросам касательно временной регистрации: 1. Строительная компания осуществляет строительство объекта в степи, в радиусе 100 км от строительной площадки отсутствует какой-либо населенный пункт и жилые дома, общежития, где можно осуществить регистрацию. Работники компании выполняют строительно-монтажные работы на указанном объекте вахтовым методом, сроком более 10 -30 дней. На строительной площадке возведены временные здания и сооружения для проживания и питания работников компании. Временные здания и сооружения являются местом временного пребывания работников, однако не относятся к объектам недвижимости не имеют юридического адреса и отсутствуют в базе данных органов юстиции. Принимая во внимание изложенное каким образом строительная организация должна осуществить регистрацию работников, проживающих во временных зданиях и сооружениях при строящемся объекте или компания в указанном случае не обязана производить временную регистрацию работников, выполняющих строительно-монтажные работы на указанном объекте? 2. Законом предусмотрена ответственность за допущение собственником жилища или другими лицами, в ведении которых находятся жилища, здания и (или) помещения, регистрации физических лиц, которые фактически не проживают в жилищах, зданиях и (или) помещениях, принадлежащих собственнику или находящихся в ведении других лиц, а также за непринятие мер собственником жилища или другими лицами, в ведении которых находятся жилища, здания и (или) помещения, по снятию с регистрации физических лиц, зарегистрированных и не проживающих в жилищах, зданиях и (или) помещениях, принадлежащих собственнику или находящихся в ведении других лиц. В частности, имеют место случаи, когда компанией осуществлена временная регистрация работника в помещении компании на период выполнения им работ, однако указанный работник, при прекращении трудовых отношений в компании не снимается с регистрационного учета. Вправе ли компания самостоятельно без участия временно или постоянно зарегистрированного лица снять его с прописки? Какие документы должны быть предоставлены компанией для снятия с регистрационного учета? В каком случае органы миграционной полиции могут отказать в снятии с регистрационного учета не проживающих в помещении лиц? 3. При обращении в миграционные отделы полиции по вопросу временной регистрации последние осуществляют регистрацию на три, шесть, девять и двенадцать месяцев. Каким нормативным актом урегулированы сроки временной регистрации? В случае если, работник по тем или иным причинам увольняется до истечения срока временной регистрации вправе ли компания до истечения сроков регистрации самостоятельно обратится и снять с учета выбывшее лицо?
Касымов К.Н. пятница, 27 января 2017
Согласно статье 135 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс), вахтовым методом работы является особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников. Граждане, работающие вахтовым методом не подлежат регистрации по месту временного пребывания, так как срок вахты не превышает 30 календарных дней. Временная регистрация...
