Василенко Надежда, четверг, 19 января 2017 года № 453405
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
При издании приказа о совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника (ст.111 ТК РК), достаточно ли документа-основания (служебной записки) с визой работника о согласии? Или работодателю необходимо оформить иные документы, например, дополнительное соглашение к трудовому договору?
Дуйсенова Т.К. вторник, 31 января 2017
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
