Василенко Надежда, четверг, 19 января 2017 года № 453405
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
При издании приказа о совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника (ст.111 ТК РК), достаточно ли документа-основания (служебной записки) с визой работника о согласии? Или работодателю необходимо оформить иные документы, например, дополнительное соглашение к трудовому договору?
Дуйсенова Т.К. вторник, 31 января 2017
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы,...