УТАРАЛИЕВ ДАНИЯР АЙСАЕВИЧ, вторник, 27 декабря 2016 года № 451443
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Согласно статье 114 ТК РК исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. Вопрос: В случае если работодатель ежемесячно производит оплату работникам суммы по найму жилья и обеспечению обедом, включив данные выплаты в трудовой договор, как доплаты, должны ли включаться данные выплаты в расчет средней заработной платы, поскольку они носят постоянный характер? Вопрос 2: Если работнику полагается 8,33 календарных дня, необходимо ли округлять дни отпусков до целых при расчете суммы отпускных?
Дуйсенова Т.К. пятница, 30 декабря 2016
По первому вопросу. В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса РК оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами...
